Online Public Access Catalog
Ditemukan 193 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS SENTIMEN NETIZEN TERHADAP KENAIKAN PPN DI MEDIA SOSIAL X MELALUI PERBANDINGAN ALGORITMA NAIVE BAYES DAN C4.5
- MUHAMMAD HAFIZ FADHILAH
- 2026
Muhammad Hafiz Fadhilah (19211022) dan Muhammad Rafid Novriansyah(19210881), Analisis Sentimen Netizen Terhadap Kenaikan Tarif Pajak PertambahanNilai (PPN) di Media Sosial X Melalui Perbandingan Algoritma Naive Bayes danC4.5.Kebijakan kenaikan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dari 10% menjadi 11% yangdiberlakukan oleh pemerintah Indonesia menimbulkan beragam tanggapan dimasyarakat. Media ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI FPC (FORUM PEDULI CIJAMBE) DALAM PARTISIPASI PUBLIK DAN KERJASAMA DENGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
- RAKHA WARDHANA BRE MAGISTRA NINGRAT
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan menganalisis strategi komunikasi Forum Peduli Cijambe (FPC) dalam partisipasi publik dan kerjasama dengan pemerintah Kota Bekasi, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Salah satu teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori komunikasi menurut ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI
- NELY.R
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT KIIP KIIP INDONESIA MENGGUNAKAN METODE GRAPHIC RATING SCALE
- RAY NASHAR
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT Kiip Kiip Indonesia, khususnya pada divisi warehouse, dengan menggunakan metode Graphic Rating Scale (GRS). GRS dipilih karena dinilai mampu memberikan gambaran objektif melalui skala penilaian lima tingkat untuk sejumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
ANALISIS PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DALAM MENILAI KINERJA KARYAWAN DI PT KIIP KIIP INDONESIA
- YOSEV NABABAN
- 2025
Evaluasi terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu komponen penting dalampengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan efisiensidan mutu kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi metode KeyPerformance Indicator (KPI) dalam proses penilaian kinerja karyawan di PT Kiip KiipIndonesia. Fokus utama dalam penelitian ini mencakup bagaimana sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Judul Skripsi PENERAPAN BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KEBERHASILAN PEMBINAAN MENTAL DI DISBINTALAD TNI AD
- REVITA KEYSA HADYANTI
- 2025
Pembinaan mental prajurit TNI AD merupakan bagian penting dalam pembentukan karakter, ketahanan, dan profesionalisme prajurit. Namun demikian, pengukuran keberhasilan program pembinaan ini belum dilakukan secara sistematis dan objektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Balanced Scorecard (BSC) dalam mengukur keberhasilan pembinaan mental di Disbintalad TNI AD. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
ANALISIS SENTIMEN APLIKASI LIPUTAN6.COM PADA ULASAN PENGGUNA DI GOOGLE PLAYSTORE DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA SUPPORT VECTOR MACHINE (SVM) DAN NAÏVE BAYES
- LUBNA ASJAD MUHDA NABILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi sentimen pengguna terhadap aplikasi Liputan6.com di Google Play Store. Di era digital, ulasan pengguna menjadi indikator penting dalam menilai kualitas aplikasi. Namun, ketidaksesuaian antara rating dan komentar membuat analisis manual kurang objektif. Oleh karena itu, digunakan pendekatan machine learning dengan membandingkan algoritma Support Vector Machine ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
ANALISIS SENTIMEN APLIKASI LIPUTAN6.COM PADA ULASAN PENGGUNA DI GOOGLE PLAYSTORE DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA SUPPORT VECTOR MACHINE (SVM) DAN NAÏVE BAYES
- YAYANG TIKA ROBIATUSH SHOLIHA
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi sentimen pengguna terhadap aplikasi Liputan6.com di Google Play Store. Di era digital, ulasan pengguna menjadi indikator penting dalam menilai kualitas aplikasi. Namun, ketidaksesuaian antara rating dan komentar membuat analisis manual kurang objektif. Oleh karena itu, digunakan pendekatan machine learning dengan membandingkan algoritma Support Vector Machine ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web Untuk Alokasi Guru Ke Mata Pelajaran Pada Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)
- UBAYDILLAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis web untuk membantu proses alokasi guru ke mata pelajaran pada Madrasah Ibtidaiyah Nurul Huda. Sistem dirancang untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam penempatan guru berdasarkan beberapa kriteria, yaitu pendidikan terakhir, kompetensi, pengalaman mengajar, dan ketersediaan jam mengajar. Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali